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    パルカレッジ

    パルシステムグループでは、2005年より独自の研修制度「パルカレッジ」をスタートしました。職階や役割などに応じたさまざまな座学研修・実地研修・通信教育などで必要な科目を受講できるようにしています。

    新入協者研修

    入協前、内定の段階から産地見学などの研修を行います。入協後は、挨拶や身だしなみなどの基本的なビジネスマナー、パルシステムの事業や活動、商品について学びます。また、安全運転の実地研修も行います。

    産地研修

    パルシステム千葉で働くすべての職員が産地を訪れ、生産者の想いや商品について語れるようにと、産地研修を続けています。
    また、パルシステム千葉の職員全員が「直営農場パルグリーンファーム」の生産者の一人という意識を持ち、 定期的に農作業に関わる機会を設けています。

    支援活動

    災害発生時、自治体や地域団体と協力し、物資の提供や募金活動に加え、人員派遣にも取り組んでいます。被災地の役に立ちたいという強い想いを持った職員が自ら志願して被災地の復興活動を支援しています。

    パルシステム千葉は次世代認定マークくるみんを取得しています。

    「子育てサポート企業」として厚生労働省の定める基準を満たしている組織として認定されました。

    パルシステム職員および、関連団体の求人